20世紀80年代以來，人力資源管理理論不斷成熟，并在實踐中得到進一步發(fā)展，被企業(yè)廣泛接受，逐漸取代人事管理。20世紀90年代以來，人力資源管理理論不斷發(fā)展和成熟。隨著時代的不斷發(fā)展，人們更多的是在討論人力資源管理如何服務于企業(yè)的戰(zhàn)略，人力資源部門的角色如何向企業(yè)管理的戰(zhàn)略伙伴關系轉變。所以人力資源管理對人才的需求很大，競爭也越來越激烈。員工如何提高學歷？最直接有效的方法就是繼續(xù)深造，報讀自考人力資源管理。下面是廣東自考人力資源管理的詳細過程。

廣東自考人力資源管理專科有哪些課程

自考人力資源管理專科有哪些課程？主要有思想道德修養(yǎng)與法律基礎、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論、大學語文、高等數(shù)學、政治經(jīng)濟學(財經(jīng)類)、經(jīng)濟法概論(財經(jīng)類)、計算機應用基礎、管理心理學、社會保障概論、人力資源管理、國民經(jīng)濟統(tǒng)計概論、企業(yè)管理概論、就業(yè)概論、勞動經(jīng)濟學、工資管理、憲法學。這些專業(yè)課大多以理論學習為主。但根據(jù)自考多年的統(tǒng)計，高數(shù)是自考，考生最大的軟肋主要是因為自考考生大多學習基礎薄弱，有些甚至沒有學過高中數(shù)學，學習起來會比較吃力，通過率很低。建議報讀自考人力資源管理學院的社會援助班。

廣東自考人力資源管理專科的社會助學班

自考人力資源管理學院社會助學班旨在提高自考考生的學習能力，掌握學習技能，有針對性地學習學科知識。社會助學班主要由知名教師指導，學科知識豐富，學習時間自由，學習形式多樣，受到學者的歡迎。其中，社會救助班主要有三種學習形式，包括自考，的全日制班、自考的非全日制班和自考的網(wǎng)絡班。這三種學習形式是根據(jù)考生不同的學習時間和學習方式而提供的。自考全日制學習主要在周一至周五，和統(tǒng)招是一樣的學習管理模式；自考的非全日制學習時間一般是周末，一天或者兩天，看專業(yè)而定。自考網(wǎng)絡班是一個基于互聯(lián)網(wǎng)的遠程在線互動培訓班。學制靈活，成本低，隨時隨地在線學習。自考人力資源管理學院學制比統(tǒng)招短，一般兩年，沒有年齡、學歷、性別的限制。

廣東自考人力資源管理專科的收費標準

A.自考人力資源管理專業(yè)在自考全日制收費標準為12960-26000元，學制兩年(含圖書資料，學費視專業(yè)而定)，住宿費1800-5000元/年。

b廣東自考人力資源管理專業(yè)自考非全日制收費標準9200-13000，學制兩年(含書費信息，學費視專業(yè)而定)

C.廣東自考人力資源管理學院自考網(wǎng)絡班收費標準為7550元，學制兩年(含書費信息)。

自考人力資源管理學院的就業(yè)方向

自考人力資源管理學院的學生主要學習管理學、經(jīng)濟學等基礎理論知識，以及與人力資源管理相關的基礎理論知識和管理模塊。他們接受人力資源管理方法和技能的培訓，具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力和素質。

廣東自學考試畢業(yè)證書有什么社會用途？

廣東自考畢業(yè)證是由廣東自考委員會頒發(fā)的，國家承認，可以在社會就業(yè)咨詢學信網(wǎng)，他們基本享受普通高等教育文憑畢業(yè)生的待遇，就業(yè)競爭可能不會比統(tǒng)招好，但是自考學歷's加持和工作經(jīng)驗的雙重結合可以克服相當一部分統(tǒng)招，這也是現(xiàn)在很多上班族在自考工作的原因

廣東自考畢業(yè)證書的社會用途

《中華人民共和國高等教育法》明確規(guī)定：國家實行高等教育自學考試制度，考試合格者，發(fā)給相應的學業(yè)證書。

國務院頒布的《高等教育自學考試暫行條例》明確規(guī)定“高等教育自學考試畢業(yè)生的待遇與普通高等學校同類畢業(yè)生相同”。自考學歷是國家承認的，自考畢業(yè)生享受普通高校同類畢業(yè)生同等待遇。

高等教育自學考試畢業(yè)生工資待遇：非在職人員錄用后，與普通高等學校同類畢業(yè)生相同；在職工資低于普通高校同類畢業(yè)生。從取得畢業(yè)證書之日起，執(zhí)行普通高等學校同類畢業(yè)生工資標準。

綜上所述，廣東自考畢業(yè)生與普通高校同類畢業(yè)生享受同等待遇，自考學歷也是國家承認的。如果考生想了解更多關于自考，畢業(yè)的信息，他們可以點擊關注廣州自考或者咨詢在線老師。